可口可乐发现亚洲市场萎缩。
这可不是好的现象。
为了夺回一哥的位置，他们和太古集团已经准备了重金。
欧洲碳酸饮料市场，他们依然牢牢的占据一哥的位置。
不过差距已经缩小。
而且红牛集团，加上佳得乐公司。
总销量已经超过可口可乐。
他们的地位岌岌可危，现在亚洲这边，
连他们的基本盘，碳酸饮料一哥的位置都岌岌可危，
这是不能接受的。
江华早就得到消息了，别忘了，香江是他的地盘。
可口可乐的人和太古集团在哪里开会。
他都知道。
可口可乐的反击，来得很快。
首先，香江所有的非红杉资本旗下的超市便利店。
全部下架百事集团的所有产品，包括红牛、佳得乐。
其次，增加李英伟超市的投入，
加快亚洲区的布局。
李英伟又起飞了，虽然他的股份已经稀释得只剩20%左右。
但是他获得的钱更多了呀。
他的超市以前偏安一隅，就只能在香江嘚瑟，
rb那边，他也只是试探性的开了几家。
现在有两个大金主，用别人的钱投资。
他没有心理负担。
有人、有钱，他的合力超市以每两天一家的速度快速扩张。
而且他们投入广告的预算激增到以前的几倍。
这一连串的组合拳，把丢失的市场抢了回来。
百事可乐这一次没有什么过激的反应。
只是稍微抵抗了一下，就放弃治疗了。
可口可乐那边和奇怪。
这不像对手的风格呀，自从被红杉资本收购了以后。
他们一改过去防守的风格，这几年都很有进攻性。
......
暴雪娱乐公司，新一批游戏机。
和百事可乐联名，一改往日红白配色。
用上了百事可乐的配色，
一眼看过去要清新很多。
随着家庭电视机的保有量逐渐增多。
游戏机的出货量逐年增多，
这一批江华找了理由，出货量250万台纪念。
和百事可乐联名限量发售5万台，
一旦销售完了，不会再生产联名款。
一瞬间就引爆了市场，10万台看似很多。
但是这是限量发售呀，针对全世界的。
每个地方只能分几十台不错了。
全世界游戏爱好者都疯狂了，纷纷要求暴雪公司多生产一点。
不要小瞧他们的购买能力。
这一波算是合作共赢。
百事可乐名气也有了，红白机也宣传了。
至于销量，确实比可口可乐少，但是谁又在乎呢。
几十年后，你拿出一台联名款的游戏机。
大家只会记得百事和暴雪娱乐。
这是第一波操作，打响名气。
第二波操作更是堪称绝杀，百事可乐在华尔街广场。
找了10个可口可乐的忠实粉丝。
把两种可乐的分别装进两个杯子，贴上可乐标签。
然后把这10个人的眼睛蒙上。
分别拿两种可乐让他们喝。
那种最好喝。
最后，他们都举起百事可乐的杯子大喊。
可口可乐yyds。
这一波终极营销，简直是看点拉满。
都是可口可乐的粉丝，在蒙上眼睛之后。
觉得百事可乐好喝，却还是大喊可口可乐yyds。
让很多人觉得好笑的同时，也让人们思考，
是不是自己也像这10个人一样，对百事可乐抱着固有的态度。
花小钱办大事，这是江华一贯的作风。
可口可乐在亚洲兴风作浪的时候，
他们的老家却被爆了，这就是孙子兵法里的围魏救赵呀。
这两记重拳，把百事可乐的劣势拉了回来。
接着百事可乐宣布，原价不变。
你每买一瓶可乐，我们将会为亚洲、非洲、等地区。
捐献1美分，而且还挑了几张前世经典的照片。
比如咱们华夏的希望工程的小女孩的照片。
还有非洲小孩被鹰盯上的那个照片。
当然人物就不是原来的人物了，毕竟人家还没出生呢。
系统出品，人家查也查不到。
这宣传图一弄出来，卧槽，简直是核弹级营销。
一美分看似很少，一美元100美分。
但是人家企业能在不涨价的情况下，捐出来。
这一波赢得了大部分人的支持，
很多路人粉转变成忠实粉丝，很多黑粉也转成了路人粉。
江华还是花了小钱，办了大事。
你一瓶捐了一美分，但是销量的上涨带来的收益，远远大于花的这点小钱。
还顺便圈了一大波路人粉。
只能说江华用21世纪的营销手段，在这个时代是核弹级别的。
他还有很多手段没用上呢。
至于这钱，应该是往内地捐的多一点。
谁叫他是华夏人呢。
这些钱都是公开透明的，百事可乐这么大的公司。
也不会贪这点钱。
可口可乐急忙启动紧急预案。
连亚洲市场都顾不上了，匆匆忙忙调集人手，
加大美利坚市场的投入，
百事可乐在做了这几件营销宣传之后，越发低调起来。
有人发现红杉资本的企业都有一个特点。
宣传方案天马行空，但是集团就是两个字--低调！
这是深入骨子里的东西。
不过他们的商品宣传很接地气。
这也是大家津津乐道的事情。
一家大公司，和消费者偶尔开开玩笑，
在街上做做搞怪之类的宣传。
大家还挺欢喜，
你看看，穿百事可乐大外套的玩偶，
偶尔还调戏一下路上的漂亮小姐姐。
就很萌。
这也是百事可乐做的一些小营销。
没办法，谁让可口可乐是行业老大呢，
百事可乐只是追赶者。
等可口可乐反应过来，调整营销方案的时候。
百事可乐已经默默发育，2个月时间。
两家的碳酸饮料销量，除了在美利坚，这个可口可乐大本营。
其他市场都完成了追赶，市场份额五五开。
要知道在两年前，江华还没有接手的时候。
可口可乐的市场份额是百事可乐的4倍。
它们被可口可乐打得生活不能自理。
不然百事可乐的股东怎么会选择把股票卖掉。
江华发现，有世界第一经理人指挥，
还有一大堆未来世界500强的ceo组成的管理团队。
太好用了。
他只提了几个方案，他们就完美执行了。
他想起了电影里的一句话。
“21世纪，什么最贵，人才！”
.......
1秒记住官术网网：tbxsw..
这可不是好的现象。
为了夺回一哥的位置，他们和太古集团已经准备了重金。
欧洲碳酸饮料市场，他们依然牢牢的占据一哥的位置。
不过差距已经缩小。
而且红牛集团，加上佳得乐公司。
总销量已经超过可口可乐。
他们的地位岌岌可危，现在亚洲这边，
连他们的基本盘，碳酸饮料一哥的位置都岌岌可危，
这是不能接受的。
江华早就得到消息了，别忘了，香江是他的地盘。
可口可乐的人和太古集团在哪里开会。
他都知道。
可口可乐的反击，来得很快。
首先，香江所有的非红杉资本旗下的超市便利店。
全部下架百事集团的所有产品，包括红牛、佳得乐。
其次，增加李英伟超市的投入，
加快亚洲区的布局。
李英伟又起飞了，虽然他的股份已经稀释得只剩20%左右。
但是他获得的钱更多了呀。
他的超市以前偏安一隅，就只能在香江嘚瑟，
rb那边，他也只是试探性的开了几家。
现在有两个大金主，用别人的钱投资。
他没有心理负担。
有人、有钱，他的合力超市以每两天一家的速度快速扩张。
而且他们投入广告的预算激增到以前的几倍。
这一连串的组合拳，把丢失的市场抢了回来。
百事可乐这一次没有什么过激的反应。
只是稍微抵抗了一下，就放弃治疗了。
可口可乐那边和奇怪。
这不像对手的风格呀，自从被红杉资本收购了以后。
他们一改过去防守的风格，这几年都很有进攻性。
......
暴雪娱乐公司，新一批游戏机。
和百事可乐联名，一改往日红白配色。
用上了百事可乐的配色，
一眼看过去要清新很多。
随着家庭电视机的保有量逐渐增多。
游戏机的出货量逐年增多，
这一批江华找了理由，出货量250万台纪念。
和百事可乐联名限量发售5万台，
一旦销售完了，不会再生产联名款。
一瞬间就引爆了市场，10万台看似很多。
但是这是限量发售呀，针对全世界的。
每个地方只能分几十台不错了。
全世界游戏爱好者都疯狂了，纷纷要求暴雪公司多生产一点。
不要小瞧他们的购买能力。
这一波算是合作共赢。
百事可乐名气也有了，红白机也宣传了。
至于销量，确实比可口可乐少，但是谁又在乎呢。
几十年后，你拿出一台联名款的游戏机。
大家只会记得百事和暴雪娱乐。
这是第一波操作，打响名气。
第二波操作更是堪称绝杀，百事可乐在华尔街广场。
找了10个可口可乐的忠实粉丝。
把两种可乐的分别装进两个杯子，贴上可乐标签。
然后把这10个人的眼睛蒙上。
分别拿两种可乐让他们喝。
那种最好喝。
最后，他们都举起百事可乐的杯子大喊。
可口可乐yyds。
这一波终极营销，简直是看点拉满。
都是可口可乐的粉丝，在蒙上眼睛之后。
觉得百事可乐好喝，却还是大喊可口可乐yyds。
让很多人觉得好笑的同时，也让人们思考，
是不是自己也像这10个人一样，对百事可乐抱着固有的态度。
花小钱办大事，这是江华一贯的作风。
可口可乐在亚洲兴风作浪的时候，
他们的老家却被爆了，这就是孙子兵法里的围魏救赵呀。
这两记重拳，把百事可乐的劣势拉了回来。
接着百事可乐宣布，原价不变。
你每买一瓶可乐，我们将会为亚洲、非洲、等地区。
捐献1美分，而且还挑了几张前世经典的照片。
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一美分看似很少，一美元100美分。
但是人家企业能在不涨价的情况下，捐出来。
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江华还是花了小钱，办了大事。
你一瓶捐了一美分，但是销量的上涨带来的收益，远远大于花的这点小钱。
还顺便圈了一大波路人粉。
只能说江华用21世纪的营销手段，在这个时代是核弹级别的。
他还有很多手段没用上呢。
至于这钱，应该是往内地捐的多一点。
谁叫他是华夏人呢。
这些钱都是公开透明的，百事可乐这么大的公司。
也不会贪这点钱。
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加大美利坚市场的投入，
百事可乐在做了这几件营销宣传之后，越发低调起来。
有人发现红杉资本的企业都有一个特点。
宣传方案天马行空，但是集团就是两个字--低调！
这是深入骨子里的东西。
不过他们的商品宣传很接地气。
这也是大家津津乐道的事情。
一家大公司，和消费者偶尔开开玩笑，
在街上做做搞怪之类的宣传。
大家还挺欢喜，
你看看，穿百事可乐大外套的玩偶，
偶尔还调戏一下路上的漂亮小姐姐。
就很萌。
这也是百事可乐做的一些小营销。
没办法，谁让可口可乐是行业老大呢，
百事可乐只是追赶者。
等可口可乐反应过来，调整营销方案的时候。
百事可乐已经默默发育，2个月时间。
两家的碳酸饮料销量，除了在美利坚，这个可口可乐大本营。
其他市场都完成了追赶，市场份额五五开。
要知道在两年前，江华还没有接手的时候。
可口可乐的市场份额是百事可乐的4倍。
它们被可口可乐打得生活不能自理。
不然百事可乐的股东怎么会选择把股票卖掉。
江华发现，有世界第一经理人指挥，
还有一大堆未来世界500强的ceo组成的管理团队。
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他只提了几个方案，他们就完美执行了。
他想起了电影里的一句话。
“21世纪，什么最贵，人才！”
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